¿Qué es la gamificación?
La gamificación es el uso de herramientas y dinámicas pertenecientes a los juegos y al entretenimiento en ámbitos profesionales o educativos.
Este término fue acuñado por Nick Peeling, programador de videojuegos, en 2003, y se utilizó por primera vez en un blog en 2008 aunque, originalmente, la gamificación estaba enfocada a la competencia y recompensa.
A partir de 2010 comenzó a difundirse la idea de la gamificación en congresos y conferencias, subrayando que este término resaltaba la «importancia de la experiencia lúdica», es decir, la necesidad de trasladar al mundo real la concentración, la diversión y las emociones vividas en un contexto de juegos.
En la actualidad, la gamificación se está consolidando en el sector empresarial, ante la necesidad cada vez mayor de incorporar a profesionales que aporten valor.
Aplicada a las áreas de gestión de personas
- Las empresas que implementan herramientas lúdicas e innovadoras en sus equipos de trabajo aumentan las probabilidades de que sus colaboradores creen relaciones laborales positivas e integrales, y estén más motivados y felices.
- Aplicar estas técnicas en un equipo de trabajo potencia el proceso de autoconocimiento de cada colaborador, la cohesión del equipo y la toma de decisiones.
- Los equipos son estimulados en el desarrollo de capacidades como la observación, el pensamiento estratégico, la toma de decisiones y la creatividad.
Aplicada a la selección de talentos
- Permite mejorar y acelerar los procesos de selección y adaptarlos a las nuevas tecnologías.
- Los postulantes estarán más relajados y no se verán influidos por la presión del entorno.
- Se obtiene un feedback continuo sin la necesidad de someter al candidato a una elevada tensión.
- Se potencia la marca de la empresa como innovadora y creativa, lo cual atraerá a candidatos con perfiles más atractivos.
Kinetic Talent y la gamificación
En Kinetic Talent ofrecemos servicios y productos que responden a las necesidades del negocio, y que están personalizados, adaptados y centrados en las personas y su experiencia durante todo el ciclo de vida en la organización.
Para desarrollar y fortalecer equipos exitosos, acompañamos en la implementación de herramientas y dinámicas lúdicas analógicas y digitales en diferentes instancias y actividades:
- Generamos espacios de autoconocimiento y definición de propósito y objetivos.
- Facilitamos instancias grupales para el reconocimiento de todos los miembros del equipo en relación a sus habilidades, intereses y expectativas.
- Favorecemos un espacio de trabajo en equipo para el armado en común de una identidad, el fortalecimiento de los lazos interpersonales, y el desarrollo de fortalezas individuales y grupales.
- Forjamos el compromiso de implementar instancias de conversaciones, feedback y reconocimiento entre los miembros del equipo.
En la búsqueda constante de soluciones innovadoras para nuestros clientes, nos aliamos con Nawaiam, la plataforma argentina de videojuegos aplicada a los recursos humanos, para sumar la gamificación a nuestro amplio abanico de servicios. Nos convertimos en una de las primeras empresas en incorporar esta herramienta como parte de los procesos relacionados a la gestión de las personas y posteriormente llegamos a ser representantes exclusivos de Nawaiam.
¡Sumérgete tú también en esta experiencia lúdica e innovadora de la gamificación! Si quieres recibir asesoramiento personalizado, contáctanos para que diseñemos juntos la mejor propuesta y hagamos que tu equipo sea extraordinario.
