MODELO DE ESCALADO

El pensamiento lean-agile nace en las personas y se extiende hasta impactar a equipos y a organizaciones. Se vuelve una manera de construir valor, de cooperar,  crea un lenguaje común.

Entender una organización como un equipo de equipos nos obliga a pensar de qué manera implementamos prácticas de orquestación: creación de valor, sincronización, visión compartida. ¿Puede un equipo de equipos operar de manera similar a un equipo eficiente? Si ya somos parte de equipos individuales que funcionamos de manera ágil ¿Cómo nos orquestamos con otros? ¿Cómo creamos juntos? ¿Cómo nos alineamos al negocio de manera lean?

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Descripción

El pensamiento lean-agile nace en las personas y se extiende hasta impactar a equipos y a organizaciones. Se vuelve una manera de construir valor, de cooperar,  crea un lenguaje común.

Entender una organización como un equipo de equipos nos obliga a pensar de qué manera implementamos prácticas de orquestación: creación de valor, sincronización, visión compartida. ¿Puede un equipo de equipos operar de manera similar a un equipo eficiente? Si ya somos parte de equipos individuales que funcionamos de manera ágil ¿Cómo nos orquestamos con otros? ¿Cómo creamos juntos? ¿Cómo nos alineamos al negocio de manera lean?

INICIO: 2021
HORARIO: Consultar
DURACIÓN: 2 encuentros

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