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Capacitaciones

  • TABLERO DE CONTROL

    La propuesta brinda los conocimientos necesarios para la construcción de un tablero integral de control de gestión, que permita organizar la información y acrecentar el valor de una organización.

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  • GESTIÓN INTEGRAL BASADA EN LA ESTRATEGIA

    La formación permite asegurar que la toma de decisiones en la gestión quede alineada a la estrategia para maximizar resultados. Favorece el entrenamiento necesario para la construcción y utilización de un Tablero de...

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  • GESTIÓN DE EQUIPOS REMOTOS

    La propuesta apunta principalmente a identificar las características y peculiaridades propias de esta nueva fórmula de gestión, discriminando elementos críticos para la óptima gestión de equipos multidisciplinares...

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  • TOLERANCIA DE LA PRESIÓN EN LA GESTIÓN LABORAL

    La propuesta introduce una alternativa válida y práctica para la tolerancia a la presión y el manejo del stress en la gestión laboral cuyo impacto se vea reflejado en el desempeño de los colaboradores. Permite forta...

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  • PROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA LÍDERES

    La formación permite desarrollar habilidades de conducción, incorporar herramientas de liderazgo, desafío que requiere de un esfuerzo constante aún para el más experimentado. Se propone un espacio de formación, un...

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  • SEMINARIO NEGOCIACIÓN - EN INGLÉS

    Herramientas para acompañar a la organización en su estrategia de negociación frente a los distintos actores internacionales. La negociación es un método alternativo de resolución de conflictos, originados en pro...

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  • FORMACIÓN DE FORMADORES

    Esta formación tiene como objetivos presentar una perspectiva de la educación en la empresa como marco fundamental para la generación de acciones formativas. Desplegar el proceso enseñanza - aprendizaje introduciendo...

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  • PORTAFOLIO DE COMPETENCIAS PARA LA GESTIÓN EFECTIVA – PCGE

    Set de herramientas indispensables para conocer las habilidades para la gestión laboral exitosa, para potenciar el desempeño y alcanzar óptimos resultados en un contexto de alto nivel de exigencia.

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